多个相近页面要围绕长尾关键词排名分工,核心做法是:先按“搜索意图+使用阶段”给每个页面划一条唯一主线,再让页面之间用内链形成主从关系,最后用一份可交付的页面任务表固定下来。判断分工是否成立,不看词面是否相似,而看两个页面能否各自回答一个不同的问题;如果答案几乎一样,就应合并或让其中一个转为支撑页。
要查的是每个页面当前回答的问题,而不是它用了哪些词。把候选页面的标题、首段、主要小节标题和结尾行动项各抄一行,并排放在表格里。如果两页的首段在回答同一件事,只是换了说法,那么它们属于重复分工,应保留内容更完整、内链更顺的那一个,另一个改为补充案例、参数对比或操作细节,并指向主页面。
结果说明:能写出“A页解决什么、B页解决什么”且两句话不重叠,才进入下一步。写不出来,就先合并。
长尾词往往对应更具体的场景、更窄的人群或更靠后的决策阶段。分工时可以按下面几种维度切,但一个页面只选一种主线,不要混用:
要查的是每个页面落在哪一格。把主线写成一句话,例如“帮助第一次接触的人判断要不要做”。结果说明:如果两个页面落在同一格,就说明分工没拉开,需要换维度或合并。
相近页面之间必须有明确方向,不能互相都当主页面。常见做法是:选一个覆盖面最广的作为主页面,其余作为支撑页,支撑页在正文靠前位置链接回主页面,主页面在相关小节链接到支撑页。锚文本要写清对方解决的具体问题,不要全部用同一个词。
要查的是链接方向和锚文本是否重复。逐条列出“从哪页到哪页、锚文本是什么、放在哪一段”。结果说明:如果出现两页互相用相同锚文本指向对方,读者和搜索引擎都难以判断谁是主页面,应改成单向主从。
多人协作时,返工多半来自分工只停在口头。每个页面应有一行任务记录,至少包含:
要查的是任务表能否让没参与讨论的人直接开工。结果说明:如果执行者仍需再问“这页和那页有什么区别”,说明分工还没写清。
发布前做一次交叉检查:把同一组相近页面的首段和小节标题放在一起读,看是否出现同一问题被回答两次;再看内链是否形成清晰的主从路径;最后确认每页的行动项是否指向不同下一步。若发现两页仍然高度接近,优先合并,而不是继续加字区分。长尾关键词排名靠的是页面各自解决具体问题,不是把相近词拆成多个相似页面。
下一步:挑出你手上最接近的两个页面,各写一句主线,若两句话无法区分,就先合并再补支撑内容。